La formation chez Akuo
Chez Akuo, vous intégrez un environnement où chacun a la possibilité de développer ses talents et tout son potentiel.
Nos chiffres clés de 2021
91
%des salariés formés
10 000
heuresde formation réalisées
40
formateurs internes pour animer l’Akuo Akademy
130
nouveaux collaborateurs qui ont suivi notre parcours d’intégration
Notre stratégie de formation
L’environnement dynamique dans lequel nous évoluons nous incite à enrichir constamment nos savoir-faire et à développer de nouvelles compétences.
C’est pourquoi chaque année, en lien avec le comité de Direction et les managers, nous élaborons un plan de formation spécifique pour soutenir les orientations stratégiques du Groupe, pour accompagner les évolutions individuelles de chaque collaborateur (prise de poste, mobilité, évolution des missions) et pour réfléchir sur les compétences clés qui seront nécessaires demain pour relever de nouveaux challenges.
Ainsi plus de 90% des collaborateurs sont formés via des formations externes organisées sur mesure pour nos équipes et par des formations internes via l’Akuo Akademy – un réseau réunissant plus de 40 formateurs internes qui proposent des formations sur tous nos domaines d’expertise. Notre catalogue de formations compte aujourd’hui 40 programmes de formations techniques sur des thématiques comme le solaire, l’éolien, le stockage mais aussi le financement ou les aspects juridiques des projets.
Notre parcours d’intégration
L’intégration au sein d’Akuo est un moment clé pour nos nouveaux collaborateurs auxquels nous portons une attention particulière.
Chacun d'eux dispose ainsi dès son arrivée, d’un parcours métier spécifique constitué de plusieurs modules de formations. Chacun participe ensuite à un évènement d’intégration de plusieurs jours pour découvrir nos activités, comprendre nos valeurs, nos ambitions, notre organisation et créer du lien avec toutes les équipes en transverse. Un cas pratique sous forme de 'Serious Game', conçu en interne vient compléter ce dispositif et permet de comprendre toutes les phases d’un projets d’installation de centrale de production d'énergie renouvelable.
Autre moment fort pour nos nouveaux collaborateurs : l’opportunité de se rendre sur le terrain pour visiter nos sites en exploitation et ainsi être témoins des réussites de nos équipes.
L’accompagnement des managers chez Akuo
Manager une équipe n’est pas nécessairement une compétence acquise dans un cursus académique. Par ailleurs, le management chez Akuo répond à des valeurs très fortes. Ainsi, nous accompagnons le développement de chacun de nos managers en lien avec notre modèle de leadership.
Chaque nouveau manager chez Akuo participe à un parcours spécifique sur plusieurs mois pour s'approprier ce modèle de leadership. Ce programme est complété par plusieurs heures de coaching individuel pour encourager le passage à l'action.
Tout au long de l’année, l’ensemble de la communauté managériale a la possibilité de participer à des ateliers, des conférences et des groupes de réflexions pour enrichir et faire évoluer ses pratiques.
