Postuler : se préparer et s’affirmer

  • Assurez-vous de postuler à une offre adaptée qui correspond réellement à votre profil et à vos aspirations : vérifiez les compétences attendues (compétences techniques et personnelles, langues, formation), l’expérience requise, mais aussi la zone géographique, voire la localisation de votre futur bureau. 

  • Prenez le temps de bien rédiger votre CV : un CV clair, soigné, lisible, avec juste ce qu'il faut d'originalité.  

  • Démarquez-vous par une lettre de motivation honnête : évitez les lettres tirées des modèles copiés sur internet. Votre lettre n'a pas besoin d'être longue ni de répondre aux standards, mais doit être rédigée avec conviction. L’objectif est d’expliquer en quoi l'offre vous a plu : dites-le avec vos mots ! 

  • Préparez votre entretien : renseignez-vous sur la société et sur nos activités, ayez bien la fiche de poste en tête avant votre entretien et n’hésitez pas à poser des questions. 

… Et respirez ! Restez vous-même : expliquez simplement pourquoi ce poste est fait pour vous. Rassurez-vous, chez Akuo, l’entretien est un échange, pas un interrogatoire !

Tenter sa chance
candidat offre d'emploi akuo

Une lettre de motivation : mais pour quoi faire ?

Si écrire une lettre de motivation peut apparaitre comme une pratique désuète, nous pensons justement le contraire : elle est le meilleur moyen de se démarquer. Les lettres de motivation que nous recevons sont lues avec attention : elles vous permettent d’expliquer votre projet professionnel, à votre manière, mais aussi de mettre en évidence d'autres compétences ou singularités qui peuvent faire la différence. Nous conservons donc ces lettres afin de pouvoir vous recontacter pour des postes clés auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé. Une lettre de motivation percutante peut faire la différence et tout changer dans un processus de recrutement !

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Intégrer Akuo c’est affirmer ses valeurs et ses convictions

Postuler chez Akuo, c'est vivre ses valeurs dans un environnement porté par l'ambition de construire ensemble un avenir meilleur, pour notre planète, et pour les générations futures. Une cause dans laquelle nous croyons et dans laquelle nos collaborateurs et ceux qui nous rejoignent se reconnaissent.

Si vous souhaitez vous investir dans une société tournée vers l’avenir et si vous recherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit !

Entrer chez Akuo, c’est prendre ses convictions à bras le corps pour porter des projets impactant et faire rayonner ce savoir-faire partout dans le monde.

Nouvelle-Zélande plante

Chez Akuo, chacun peut trouver sa place

Apprendre, progresser, fédérer autour d’idées novatrices jusqu’à concrétiser ses projets c’est le quotidien de nos entrepreneurs par nature.  

Ici, chaque collaborateur a sa chance, alors si vous vous reconnaissez dans ces objectifs et que vous souhaitez prendre part à ce grand collectif entrepreneurial, Akuo saura vous confier des missions audacieuses et des responsabilités à la hauteur de vos attentes.  

Un parcours singulier ? Une fibre entrepreneuriale ? Rejoignez-nous !

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Notre processus classique de recrutement

Lorsque votre candidature est sélectionnée sur CV, vous entrez dans un processus de recrutement en plusieurs étapes.  Pour commencer, un recruteur vous contacte pour s’entretenir rapidement avec vous au cours d’une préqualification téléphonique. C’est un moment important pour rediscuter ensemble des grandes lignes du poste et reconfirmer votre intérêt.

 La suite du processus comprend un entretien avec votre futur manager, afin de valider vos compétences techniques, un entretien avec un membre des Ressources Humaines, et un entretien avec un collaborateur avec qui vous pourriez être amené(e) à travailler régulièrement.

Nous recueillons votre feedback à chaque étape et vous donnons une réponse à l’issue des trois entretiens.

Entretien en présentiel ou à distance ? Les deux sont possible, mais nous souhaitons rencontrer chaque candidat en présentiel au moins une fois au cours du processus de recrutement. Il est important pour nous de pouvoir faire connaissance, et que vous puissiez voir votre environnement de travail avant d’intégrer le Groupe.

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